El primer Mandatario expuso: "ya el gobierno dió unas declaraciones al respecto y nos referimos a ese tema. Nosotros estamos trabajando en lo que tiene que ver, con lo que es mi responsabilidad, que es garantizar la seguridad en la República Dominicana".
Seiboaldía por Cesarin Leonardo Febles
Este blog pretende tenerte informado sobre lo que ocurre en El Seibo. Adelante Seibano/as, un gran hombre dijo: " se hace camino al andar". También puedes entrar a: https://cesarinleonar2febles.wordpress.com Para publicidad y contacto con el editor: Emails: info.seiboaldia@gmail.com y cesarinleonardofebles@gmail.com
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sábado, 9 de marzo de 2024
Presidente Luis Abinader dice: Está haciendo lo que tiene que hacer para defender la seguridad nacional, respeto a conflicto en Haiti
El primer Mandatario expuso: "ya el gobierno dió unas declaraciones al respecto y nos referimos a ese tema. Nosotros estamos trabajando en lo que tiene que ver, con lo que es mi responsabilidad, que es garantizar la seguridad en la República Dominicana".
viernes, 8 de marzo de 2024
La Seibanita del Año 2024 es...Mireya Scrogging
lunes, 4 de marzo de 2024
Un llamado urgente: Salvar los pulmones verdes de El Seibo
Por / Cesarin Leonardo Febles M. A
Las llamas han estado devorando sin piedad importantes extensiones de terrenos en El Seibo y sus campos y bateyes en lo que va de año. Cada vez que observamos esas columnas de humo alzándose hacia el cielo, nuestros corazones se llenan de angustia y preocupación. Estos incendios forestales no solo amenazan la vida silvestre y la majestuosidad de nuestros ecosistemas, sino que también ponen en riesgo la salud y el bienestar de las comunidades cercanas a los lugares donde ocurren.Las cifras son alarmantes. Según el comandante del Cuerpo de
Bomberos de El Seibo Víctor Vásquez son alrededor de 40 incendios forestales
los que han amplias extensiones en las zonas rurales. Imaginen por un momento la
vida silvestre que ha sido consumida, un vasto territorio de vida y verdor
reducido a cenizas. Cada metro quemado, cada arbusto consumido por las llamas,
cada animalito quemado o desplazado de su hábitat, es un golpe directo a la
biodiversidad que nos rodea y al hábitat de innumerables especies.
Pero el daño no se limita solo a la naturaleza. El humo
espeso y las partículas suspendidas en el aire se filtran en los pulmones de
nuestra gente, causando problemas respiratorios y agravando las condiciones de
salud de los más vulnerables. Es una situación que nos afecta a todos, sin
distinción. Además que si mientras los bomberos están ocupados apagando incendios
forestales se produce un fuego de envergadura en la ciudad puede que vidas
humanas y otras propiedades puedan ser afectadas.
Mientras se investiga seriamente y sin sesgos ni parcialidad, si es que ocurre, se espera que se desentrañen las causas precisas de estos siniestros. Es posible que la negligencia o la inconsciencia humana hayan jugado un papel importante. Ya sea a través de la quema descontrolada de rastrojos o el lanzamiento de fuentes de ignición en áreas baldías o en potreros secos y campos de caña, acciones que han contribuido a alimentar estas llamas destructoras. Pero también nos enfrentamos a un enemigo más sutil y persistente: el cambio climático y las prolongadas sequías que crean condiciones ideales para la propagación de estos incendios.
En medio de estos contantes incendios forestales, nuestros
valientes bomberos han estado en la primera línea de defensa, luchando
incansablemente para contener y mitigar los daños. Sin embargo, enfrentan
desafíos significativos debido a la falta de recursos y capacitación
especializada para combatir incendios forestales. Muchos de ellos carecen de
las herramientas adecuadas y los vehículos necesarios para acceder a zonas de
difícil acceso en los camiones.
Es hora de que las autoridades locales y nacionales tomen
medidas decisivas. Se debe priorizar la asignación de recursos y la
implementación de programas de capacitación específicos para nuestros bomberos,
la creación de unidades especializadas y equipadas con graders, y otros vehículos
como camiones cisteras de mayor capacidad. Es imperante que haya una mayor
vigilancia por parte del Ministerio de Medio Ambiente y otros organismos de
seguridad del Estado, que puedan efectuar las investigaciones e indagaciones requeridas
para dar con los responsables de aquellos incendios que hayan sido provocados.
Solamente con personal altamente entrenado y equipado
podremos responder de manera efectiva a estos desastres naturales y minimizar
los daños ambientales y económicos asociados.
Pero no basta con apagar las llamas. Debemos abordar las
causas subyacentes de estos incendios a través de campañas de concientización y
educación ambiental dirigidas a nuestras comunidades. La prevención y la
participación ciudadana serán fundamentales para evitar la ocurrencia de nuevos
siniestros y preservar los valiosos recursos naturales que nos han sido
encomendados.
Los incendios forestales en El Seibo y sus zonas rurales y
cañeras representan un reto significativo para la protección de nuestro medio
ambiente y la seguridad de nuestras comunidades. Pero si unimos fuerzas y
trabajamos juntos, con un enfoque integral que involucre la capacitación
especializada de los cuerpos de emergencia, la asignación de recursos adecuados
y la implementación de medidas de prevención y concientización ciudadana,
podremos preservar nuestros ecosistemas y garantizar un futuro sostenible para
las generaciones venideras.
Porque al final, no se trata solo de potreros y campos de caña,
de árboles y bosques, se trata de nuestro hogar, nuestro legado y nuestro
compromiso con la Tierra que nos sustenta. Hagamos de esta lucha una causa
común, y juntos, protejamos los pulmones verdes que nos dan vida.
sábado, 2 de marzo de 2024
Johnatan Mejía, primer dominicano en ser entrenador de Chess.com
De / CRDmedia
Santo Domingo, RD. – Johnatan Sosa, un apasionado del ajedrez y miembro de la plataforma Chesskid, ha logrado un hito histórico al convertirse en el primer dominicano en formar parte del equipo de entrenadores de Chess.com, la plataforma número uno de ajedrez a nivel mundial.
Johnatan agradece a todos los que han colaborado para que este sueño se haga realidad, con las siguientes palabras, “con humildad recibo este nuevo logro, lo que nos impulsa cada día a seguir trabajando en el desarrollo y promoción de nuestro juego ciencia”, ha declarado.
Johnatan se ha mostrado confiado en que su incorporación al equipo de Chess.com será una oportunidad para difundir el ajedrez entre los niños y jóvenes dominicanos, así como para aprender de los mejores profesionales del mundo. Asimismo, ha citado un versículo bíblico para expresar su fe y su esperanza: “Caerán a tu lado mil y diez mil a tu diestra; más a ti no te llegará. Ciertamente con tus ojos mirarás y verás la recompensa de los malvados.
Porque has puesto a Jehová, que es mi refugio, al altísimo, cómo tú morada, no te sobrevendrá mal, no plaga tocará tu morada” (Salmos 91:7-10).
Chess.com es una plataforma online que ofrece servicios relacionados con el ajedrez, tales como partidas en vivo, lecciones, vídeos, artículos, noticias, torneos y eventos. Cuenta con más de 70 millones de usuarios registrados y más de 5 millones de partidas diarias.
Chesskid es una sección de Chess.com dedicada especialmente a los niños y niñas que quieren aprender y practicar el ajedrez de forma divertida y segura.
jueves, 29 de febrero de 2024
MARRIOTT INTERNATIONAL TRAE A MARRIOTT HOTELS ALL-INCLUSIVE A LA REPÚBLICA DOMINICANA CON LA FIRMA DE UN NUEVO RESORT
Ubicada en Miches, un mercado de alto crecimiento en el norte de Punta Cana, la propiedad traerá al destino la filosofía de ‘Wonderful Hospitality. Always.’ de Marriott Hotels, estableciendo un nuevo estándar en las experiencias de todo incluido.
Plantation, Fla., 26 de febrero del 2024 – Marriott International en el Caribe y Latinoamérica anunció hoy la más
reciente incorporación a su portafolio de All-Inclusive by Marriott Bonvoy con
la firma de Marriott Miches Beach, An All-Inclusive Resort, actualmente Sunrise
Miches Beach Resort, en la República Dominicana. El resort, que se someterá a
un proceso de conversión comenzando en el segundo trimestre de 2024, abrirá sus
puertas bajo la marca Marriott Hotels en el primer trimestre de 2025.
Ubicado en un sitio de 62 acres en la encantadora localidad de Miches, a 60 minutos en auto del Aeropuerto Internacional de Punta Cana, el resort tendrá casi 1,000 pies de playa prístina. Contará con 498 habitaciones, con balcones y terrazas, así como alojamientos selectos que ofrecerán piscinas privadas. En los últimos años, la localidad de Miches ha atraído la atención de viajeros y negocios turísticos locales e internacionales, con numerosos hoteles de todo incluido actualmente operando o en construcción en el destino.
"Los resorts de todo incluido gozan de una inmensa popularidad en el Caribe y Latinoamérica, y la República Dominicana es un destino ideal para este crecimiento, ya sea a través de nuevas construcciones o conversiones", comentó Laurent de Kousemaeker, Chief Development Officer para Marriott International en el Caribe y Latinoamérica. “Extendemos nuestro agradecimiento a Don Ángel Antonio García Berroa, por su decisión visionaria de elevar su resort para cumplir con los estándares de la marca Marriott, permitiéndonos ofrecer pronto este espléndido resort a nuestros huéspedes, quienes cada vez más buscan vacaciones familiares sin complicaciones en nuevos y exóticos destinos de playa.”
Continuando el legado de Marriott Hotels por mejorar la experiencia de los huéspedes, el resort exhibirá una amplia gama de amenidades, incluyendo un spa con más de diez salas de tratamiento, un área de retail, tres amplias piscinas con bar, seis restaurantes y tres pop-up venues, bares sofisticados, un jacuzzi lounge, aproximadamente 8,600 pies cuadrados de espacio interior para reuniones, así como una vibrante discoteca y un gimnasio completamente equipado. Las opciones de programas y actividades se seleccionarán siguiendo los estándares de All-Inclusive de Marriott, garantizando experiencias inolvidables para cada huésped.
Con cerca de 600 hoteles y resorts, Marriott Hotels ha dejado huella tanto en los modernos viajeros de negocios como de placer. A medida que el segmento de todo incluido continúa creciendo, el concepto de Marriott Hotels All-Inclusive continúa adaptándose para satisfacer y mejorar las necesidades cambiantes de los viajeros multigeneracionales, entregando el servicio distinguido de la marca con espacios modernos y cómodos, y brindando experiencias elevadas más allá de lo cotidiano.
Tras el reciente debut de Marriott Cancun, An All-Inclusive Resort (México) a finales de 2023, Marriott Miches Beach, An All-Inclusive Resort, Dominican Republic, se une a una cartera de propiedades que debutan como hoteles emblemáticos de Marriott Hotels All-Inclusive en todo el mundo durante 2024 y 2025, incluyendo Marriott Puerto Vallarta, An All-Inclusive Resort y Marriott Djerba, An All-Inclusive Resort – Túnez.
***
Acerca de
Marriott International
Marriott
International, Inc. (NASDAQ: MAR) tiene su sede en Bethesda,
Maryland, EE.UU., y abarca una cartera de más de 8,800 propiedades bajo más de
30 marcas líderes que incluye 139 países y territorios. Marriott opera y
franquicia hoteles y otorga licencias a resorts de propiedad vacacional en todo
el mundo. La compañía ofrece Marriott Bonvoy®, su programa de viajes altamente
premiado. Para más información, por favor visite nuestro sitio web www.marriott.com, y para las últimas noticias de
la compañía visite www.marriottnewscenter.com. Conéctese con
nosotros en Facebook y
@MarriottIntl en Twitter e Instagram.
Acerca de Marriott Hotels®
Con más de 600 hoteles y resorts en más de 65 países y territorios de todo el mundo, Marriott Hotels continúa elevando el arte de hospedar: colocar a las personas en primer lugar es el legado vivo de la marca, asegurando que los huéspedes siempre se sientan profundamente cuidados durante su estadía. Marriott Hotels eleva el listón al ofrecer constantemente un servicio sincero, con espacios modernos y cómodos, y al proporcionar experiencias elevadas más allá de lo cotidiano. A medida que las necesidades y expectativas de los viajeros globales evolucionan, también lo hace Marriott Hotels, liderando la industria con innovaciones que incluyen el vestíbulo Greatroom y mobile Guest Services que elevan el estilo, el diseño y la tecnología. Para obtener más información, visite www.marriotthotels.com y manténgase conectado en Facebook, @marriott en Twitter, y @marriotthotels en Instagram. Marriott Hotels se enorgullece de participar en Marriott Bonvoy®, el programa de viajes global de Marriott International. El programa ofrece a los miembros una extraordinaria cartera de marcas globales, experiencias exclusivas en Marriott Bonvoy Moments y beneficios incomparables que incluyen noches gratis y reconocimiento de estatus Elite. Para inscribirse de forma gratuita o para obtener más información sobre el programa, visite marriottbonvoy.com.
[De opinión] El Ayuntamiento del Municipio de La Romana vigila cuidadosamente la discusión de una deuda pendiente sin presupuesto para el año 2024.
Es crucial subrayar que los regidores están plenamente conscientes de esta situación y, en consecuencia, se espera que actúen con responsabilidad y transparencia al no prestar su aprobación a una deuda que no cuenta con la debida asignación presupuestaria.
viernes, 23 de febrero de 2024
Gobierno y Fundación Popular impulsarán juntos adaptación de productores agropecuarios al cambio climático
miércoles, 21 de febrero de 2024
Un llamado a la higiene visual y la capacitación municipal
En el caso de El Seibo, urge.
Por / Cesarin Leonardo Febles M. A.
El Seibo, República Dominicana.- Tras la reciente contienda electoral a nivel municipal, el presidente de la Liga Municipal Dominicana (LMD), Víctor D’Aza, ha lanzado un oportuno llamado a los candidatos y alcaldes para retirar la propaganda política de los espacios públicos. Esta medida, además de contribuir al descongestionamiento visual, representa un gesto de respeto hacia la ciudadanía y un primer paso hacia la recuperación del entorno urbano.
Sin embargo, más allá del retiro de la propaganda, este pedido pone de manifiesto una problemática más profunda: la falta de regulación efectiva y la necesidad de una mayor conciencia cívica en torno al uso del espacio público. A menudo, estos espacios se ven invadidos por anuncios comerciales, grafitis y desechos, convirtiendo nuestras calles en un caos visual que atenta contra la estética y la convivencia armónica.
Es loable que la LMD haya tomado la iniciativa de coordinar esta jornada de limpieza visual, pero es necesario que las autoridades municipales vayan más allá y establezcan normativas claras y sanciones efectivas para prevenir esta contaminación visual en el futuro. Además, se deben promover campañas de concienciación ciudadana para fomentar el respeto por el espacio público y el cuidado del entorno urbano.
Pero la labor de la LMD no se limita al ámbito estético. La institución también ha anunciado un proceso de capacitación para los funcionarios municipales electos, independientemente de su filiación política. Esta iniciativa es crucial para garantizar una gestión municipal eficiente y apegada a la ley, ya que muchos de estos funcionarios carecen de la formación adecuada para asumir sus roles de manera efectiva.
La administración municipal es una tarea compleja que requiere conocimientos específicos en áreas como planificación urbana, gestión de recursos, desarrollo comunitario y transparencia institucional. Una adecuada capacitación no solo permitirá a los funcionarios desempeñar sus funciones de manera óptima, sino que también fomentará la rendición de cuentas y la participación ciudadana en la toma de decisiones.
En el caso de El Seibo, es urgente que este proceso se lleve a cabo ya que a pesar de que como viene otro proceso, y de seguro se pondrán más para diputados y senadores, limpiar y descongestionar visualmente la ciudad es necesario. Respecto a la capacitación y formación en políticas públicas y municipales de las autoridades electas será de gran valor que que esto se realice pues en cuanto a los regidores solo seis (6) de los nueve electos (9) tienen experiencia municipal ya que repiten en la posición.
Creo muy pertinentes y necesarias las acciones anunciadas por la LMD y que representan un paso en la dirección correcta, pero aún queda un largo camino por recorrer. Es necesario que las autoridades municipales, en conjunto con la sociedad civil, pasadas las elecciones trabajen de manera coordinada para construir ciudades más limpias, ordenadas y mejor gestionadas, donde el espacio público sea verdaderamente un lugar de encuentro y convivencia armónica para todos los ciudadanos.
sábado, 17 de febrero de 2024
El valor y la trayectoria de las candidatas a vicealcaldesas, que aspiran a ser más que simple figuras decorativas.
Cuatro mujeres con sobrada capacidad y voluntad que tienen un gran compromiso social con El Seibo
Por / Cesarin Leonardo Febles M. A.
Este 18 de febrero se celebran las elecciones municipales y
una de las figuras a elegir que más debería incidir en la intención de voto
debería ser la del Vicealcalde o vicealcaldesa que en el marco de la ley
176-07, en los municipios deberán desempeñar un papel crucial al actuar como el
principal colaborador del alcalde o la alcaldesa.
En el caso del municipio Santa Cruz de El Seibo, a cuya alcaldía
aspiran cuatro hombres para desempeñarse como Alcaldes, hay cuatro mujeres que
a juicio de mucho y según su trayectoria profesional, social y comunitaria que
han llevado, son cuatro distinguidas munícipes que durante su accionar en esta
sociedad han demostrado sobrada capacidad para esas funciones, pero más que
eso, han sido ciudadanas preocupadas por el futuro de esta comunidad, siendo
que tres de ellas han estado o están envueltas en la labor educativa y otra ha
sido una gran defensora del derecho a igualdad de la mujeres, de la defensa de
la niñez a través de los medios de comunicación y las funciones gubernamentales
desempenadas.
Al adentrarnos en la legislación municipal debemos resaltar que para ejerce las funciones de vicealcaldesa y según el artículo 37 detalla, existen requisitos que son los mismos que para ser sindico/a, y regidor/a los cuales citamos a continuación: a) Ser dominicano mayor de edad, b) Estar en pleno goce de 10s derechos civiles y políticos, c) Estar domiciliado en el municipio con a1 menos un año de antigüedad, d) Saber leer y escribir y su párrafo I especifica que la condición de residencia no será indispensable cuando se trate de municipios de reciente creación.
Según establece el artículo de la Ley 176-07 la función principal de la vicealcaldesa es sustituir al alcalde o Sindico en casos de ausencia temporal o definitiva, asegurando así la continuidad administrativa. Además, la Vicealcaldesa tiene responsabilidades específicas, como asistir a la Alcaldía conforme a las leyes municipales, dar seguimiento a proyectos designados, atender a la ciudadanía y facilitar servicios del Cabildo. Según establece el artículo 62 en su párrafo II, el síndico/a podrá hacerse representar en las sesiones del concejo municipal por el vice sindico/a o un funcionario/a de la sindicatura, a quien le corresponderán los mismos derechos y obligaciones establecidos para aquel.
El artículo 63 de la ya citada ley expresa que en ausencia temporal del Sindico/a, en los casos de ausencia, enfermedad o impedimento que imposibilite al síndico/a para el ejercicio de sus atribuciones por mis de quince (15) días, desempeñará sus funciones el vice síndico/a, quien se limitara a la gestión de 10s asuntos ordinarios, no pudiendo realizar o revocar nombramientos ni delegaciones, así como realizar contratos que no resulten estrictamente necesarios para el normal funcionamiento de la administración y los servicios municipales. Se destaca también su rol representativo al asistir a eventos sociales, políticos y económicos, tanto a nivel nacional como internacional, lo que potencialmente podría impulsar la visibilidad y relaciones del municipio. La ejecución fiel de estas funciones por parte del Vicealcaldesa sería vital para el desarrollo efectivo y la atención a las necesidades de la comunidad.
Lo anterior indica la importancia de la posición que ejercerá cualquiera de las cuatro mujeres que optan por ocupar la posición de Vicealcaldesa a partir del abril de 2024.
Con anterioridad a este proceso electoral han ocupado la
posición en el Ayuntamiento Municipal de El Seibo otras cinco destacadas
mujeres, son ellas, Martina Berroa de Severino «Doña Chea» (2002-2006), Licelot
Sánchez (2006-2010) con Reinaldo Valera Castillo, Elisa Ávila 2010-2016 junto
Gerardo Casanova Jiménez, Magalys Tabar de Goico (2026-2020) con Reynaldo
Valera Castillo, y la actual (2020-2024) Dilenia Inés Constanzo de Suarez
acompañando a Leo Francis Zorrilla.
Rosa Julia Mercedes – RD Avanza (PRM y aliados)
Por el Partido Revolucionario Moderno (PRM) y acompañando al actual alcalde Leo Francis Zorrilla se presenta la Licda. Rosa Julia Mercedes de Valera esposa del anterior Alcalde Reinaldo Valera con quien ha procreado dos hijos.
Rosa Julia es Maestra Normal Primaria con título emitido por El Consejo Nacional De Educación, realizó Estudios Superiores en Educación Básica en la Universidad Central Del Este (UCE) entre 1993-1995, además una Licenciatura en Psicología Educativa en la Universidad Del Caribe, en el período 2004-2008, con el Instituto Nacional de Formación y Capacitación del Magisterio (INAFOCAM), en el 2008 realizó un Diplomado de Enseñanza-aprendizaje de la Lengua Española para el segundo ciclo de Básica. Tiene además otros cursos con el Instituto Superior De Formación Docente Salome Ureña, en el 2012 sobre Educación Ética y Cívica Para Una Ciudadanía Democrática y con este mismo Instituto y el Consejo Nacional De Drogas, en 2012 sobre Prevención de Drogas Políticas Públicas y Seguridad Ciudadana, con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), en 2018 como Manejador De Programas Oficina e Internet, cono el Colegio Dominicano de Psicología (CODOPSI) tiene el curso Manejo de Estrés, Ansiedad y Conflicto en niños niñas y adolescentes.
Rosa Julia dice amar ser una persona con vocación de servicio como también tener una familia estable en donde la unión es su prioridad. «Soy una persona empática, abrazo las buenas acciones de las personas y trato de ser justa». Expresa estar agradecida de la educación en valores éticos, morales y religiosos que sus padres le inculcaron, le gusta y cree en la socialización con su entorno. El ser maestra y psicóloga le hace sentir felicidad porque desde esa condición puede ayudar y sentirme útil en la sociedad donde se ha desarrollado y poner en práctica sus conocimientos. Expresa que la experiencia de servirle a Cristo me ha convertido en la persona que siempre anhelaba ser, «Dios es mi norte y lo más valioso en mi vida» sostiene. En su tiempo libre le gusta «compartir con su familia, momentos que valoramos y disfrutamos» narra.
Dentro de los planes que pretende desarrollar en sus funciones están:
- Desarrollar programas de educación socio emocional para promover el bienestar mental y emocional de los estudiantes.
- Establecer alianzas con empresas locales para ofrecer programas de formación profesional y prácticas laborales para los estudiantes (infotep-hoteles- farmacias entre otros).
- Impulsar programas de educación ambiental.
- Ayuda a los envejecientes.
- Trabajar en actos solidarios en contra de enfermedades catastróficas (cáncer de mamá, diabetes etc.).
- Realizar proyectos para ser realizados a través de las juntas de vecinos relacionados con labor social y comunitaria.
- Apoyar las políticas públicas así como los proyectos y las iniciativas que promuevan el bienestar social de los municipes
- Crear minis cabildos en los barrios con la finalidad de velar por el ornato y la limpieza y desarrollo de sus sectores.
Lidia de Padua Jiménez – Alianza Rescate RD (PLD, PRD y otros)
La Alianza Rescate RD del Partido de la Liberación
Dominicana (PLD) y el Partido Revolucionario Dominicano (PRD), entre otros cuyo
candidato a alcalde es Ramón Beras lleva como vicealcaldesa a la actual
regidora Lidia de Padua Jiménez.
Ha participado en la elaboración de Proyectos y Estrategias
para el Trabajo Con Mujeres y Cooperativismo para mujeres en Costa Rica,
Metodologías Educación en Alternancia en
Perú, Enseñanza del Español en Cuba y el Seminario Problemática de la Educación
Rep. Dom. el Curso- Taller Política Cultural y Animación Social con la UASD, el Seminario Formación en Valores en Cuba, Curso de Formación de
Líderes Femeninas con ENECOOP y
Integración de la Perspectiva de Género, Proyectos de Desarrollo R.D,
Metodología de trabajo con Mujeres, Emprendidurismo por la UCE, Taller 5S Orden
y Limpieza INFOTEP-MIC.
Su experiencia laboral es bastante amplia donde ha ocupado distintos puestos como Profesora, Subdirectora Docente Escuela Prof. Eloina Constanzo donde fue jubilada en año 2011, además Directora Ejecutiva de EEMUR, Facilitadora en INFOTEP, Consultora para diseño estatutos y manual de puesto en OMH, y la Elaboración de Proyectos para el Desarrollo Productivo de las Mujeres Seibanas, es además abogada de los Tribunales de la República Dominicana, ex regidora del Ayuntamiento Municipal de El Seibo en el periodo 2010-2016 y actualmente ejerce esa función. Como dirigente comunitaria ha desempeñado distintas funciones en la Junta de Vecinos del barrio El Retiro donde es fundadora del equipo Retiro 25 del cual es una aguerrida fanática y patrocinadora en las dos ultimas décadas.
Severa Severino Medina «Severita» – FUPU
Nacimiento y Familia: Nació el 8 de septiembre de 1955 en El Cuey, Provincia El Seibo. Mayor de nueve hermanos, hija de Leónidas Medina y Del Rosario Zacarías Severino Guerrero.
Educación y Superación: Proveniente de una comunidad remota, enfrentó limitaciones educativas, inició estudios primarios a los 13 años debido a la falta de una escuela en su comunidad, superó obstáculos estudiando a través de las Escuelas Radiofónicas «Santa María», adquirió conciencia crítica en este sistema educativo.
Carrera como Locutora y Activista: Trabajó en Radio Seibo, inicialmente como secretaria parroquial y luego como locutora, a pesar de carecer de conocimientos técnicos, desempeñó una labor destacada en programas sociales y religiosos. Contribuyó económicamente a su educación y la de sus hermanas. Participó en la formación de asociaciones de mujeres y promovió servicios comunitarios.
Compromiso Social: Orientó a jóvenes que buscaban estudiar, transmitiendo conocimientos recibidos de la hermana Faustina. Maestra Correctora en las Escuelas Radiofónicas «Santa María» por 20 años. Gestionó la construcción de la Escuela Primaria «Leónidas Medina» en San Martín. Reconocida por su labor en la unificación de organizaciones comunitarias.
Trabajo en Salud y Educación: Encabezó la Oficina Provincial del Ministerio de la Mujer en El Seibo (2004-2016). Implementó el proyecto «Fortalecimiento de la Atención Médica a Mujeres Jóvenes». Delegada en visita a Centros de Educación Sexual y Reproductiva en Corea.
Contribuciones Actuales: A pesar de problemas de salud, continúa su labor en pro del empoderamiento femenino. Defensora de la equidad y la colectivización de derechos. Reconocimientos por su trabajo de organizaciones comunitarias, Radio Seibo, Congreso Nacional, y otras.
Perspectiva Religiosa y Humanitaria: Considera su deber seguir luchando por el empoderamiento femenino y la construcción de una sociedad menos excluyente. Cree en un Dios unificador y aboga por la unión de todas las denominaciones religiosas.
Yaritza Peguero – GenS
Fue presidenta sustituta de la Fundación Pro-Ayuda a la Comunidad Seibana (FUNCOMUSEI) por unos 5 años donde laboró de la mano de EEMUR, ha laborado como encargada de almacén en el INESPRE. Se presenta como una profesional con sólida formación en Informática y una trayectoria laboral diversificada. Su experiencia abarca roles como Auxiliar de Almacén y Dinamizadora TIC en el centro educativo Villa Guerrero desde donde ha contribuido en la preparación de actividades educativas destacándose por su arte en las letras y decoración, además de su dedicación como Maestra de Informática en PREPARA y su amplia y destacada participación en eventos de corte social de las principales Asociaciones de Mujeres y diversos eventos donde con alabanza y adoración a Dios deleita a los presentes ya que es una reconocida líder de adoración del Ministerio Internacional Unción del Santo.
Dentro de sus metas de llegar a ser la Vice Alcaldesa está el dar apoyo al Alcalde en las distintas iniciativas además de gestionar becas a diferentes universidades para jóvenes de bajos recursos, el desarrollo e implementación del Ayuntamiento Infanto-Juvenil para trabajar las problemáticas de este sector, Desarrollar campañas de orientación a las jóvenes y adolescentes sobre embarazo, enfermedades de transmisión sexual (ETS) y relaciones sexuales a temprana, esto en conjunto con el Distrito Educativo y las escuelas y trabajar en la coordinación de las ayudas a las personas con enfermedades y no pueden costear sus medicamentos.
viernes, 16 de febrero de 2024
Aspirantes y propuestas a la Alcaldía de El Seibo; dos articulos que aportan a la toma de decisión del electorado.
Sostiene que, tradicionalmente, el modelo de municipalidad
en el país ha estado centrado en la gestión de servicios básicos, pero resalta
la importancia de otorgar mayor atención al ordenamiento territorial y al
desarrollo local. Además, hace referencia a tragedias como las explosiones de
San Cristóbal y Ensanche La Fe, vinculándolas a una mala planificación
territorial.
Su artículo para la sección Enfoque de Listín Diario destaca
la importancia de que los candidatos a cargos municipales posean competencias
específicas, como visión, empatía y habilidades gerenciales. Se ilustra con
ejemplos internacionales, como el caso del alcalde de Guayaquil, Jaime Nebot,
quien logró transformar un barrio a través de un concurso de mejoras en
viviendas, resaltando la importancia de la visión y la creatividad.
La empatía también se menciona como esencial para entender
las necesidades de la comunidad, y se citan ejemplos de ciudades como Santiago
de Chile y Medellín, que implementan esquemas de promoción del emprendimiento
para reducir el desempleo juvenil.
Jiménez resalta la importancia de las competencias
gerenciales para implementar y sostener la visión a largo plazo, especialmente
en un contexto dominicano donde las alcaldías y distritos municipales cuentan
con presupuestos limitados.
Dentro de las recomendaciones y aportes del articulo podemos
citar:
1-
Enfoque en el ordenamiento territorial y
desarrollo local: Se sugiere que los candidatos presenten propuestas
específicas para el ordenamiento territorial y la promoción del desarrollo
local, abordando las necesidades específicas de la comunidad.
2-
Capacitación y competencias: Se recomienda que
los candidatos demuestren tener las competencias necesarias para la gestión
eficaz, como visión, empatía y habilidades gerenciales, y se fomente la
capacitación continua para mejorar estas habilidades.
3-
Participación ciudadana: Se sugiere la promoción
de mecanismos de participación ciudadana en la planificación y toma de
decisiones, siguiendo el ejemplo del concurso en Guayaquil, para asegurar que
las iniciativas municipales reflejen las necesidades reales de la comunidad.
Ante la realidad de nuestro municipio cabecera de la
provincia El Seibo de cara al proceso electoral del próximo domingo 18 de
febrero, el interesante artículo de Jiménez y la publicación en la edición
impresa del mismo periódico realizada por Florentino Duran, es preciso destacar
algunos puntos:
Condiciones del Municipio: El municipio de Santa Cruz de El
Seibo, originalmente llamado Santa Cruz de Hicayagüa, destaca como el más
antiguo de la región Este, con un origen que se remonta a 1502. Aunque
históricamente ha basado su economía en la ganadería y la agricultura, las
actividades comerciales y el turismo emergente, respaldadas por el potencial
del ecoturismo gracias a sus ríos, saltos, cuevas, montañas y cascadas, están
ganando relevancia.
El Municipio y sus requerimientos: La necesidad de mejoras y
realizaciones se plantea en el contexto del próximo proceso electoral, donde se
elegirán nuevas autoridades municipales y se amerita resaltar la importancia que
para un desarrollo sustentable tiene la articulación de políticas públicas en
torno al ordenamiento territorial, la mejora de la calidad de vida, el empoderamiento
ciudadano, la organización social y su cohesión, la movilidad, el respeto al
medio ambiente y la valorización de los aspectos históricos y culturales del
municipio.
Tal y como resalta Durán en su trabajo, las cifras de la
Oficina Nacional de Estadísticas (ONE) del 2022 revelan desafíos en las
condiciones de vivienda, con un porcentaje significativo de hogares que aún
carecen de servicios básicos como techos adecuados y electricidad elementos
muchos de los cuales están contemplados en el Plan de Desarrollo Municipal (PDM)
que presentó la Alcaldía el año pasado, pero que más allá de este mero acto, la
sociedad seibana en su mayoría desconoce.
Es válido mencionar que respecto a los candidatos a alcaldes
de los principales partidos, sus perfiles y propuestas, el Partido
Revolucionario Moderno (PRM), presenta al actual alcalde Leo Francis Zorrilla
del cual se destacan su gestión que incluye la planificación a través del PMD,
los inicios de la elaboración del Plan de Ordenamiento Territorial, mejoras y continuidad de Estado en la construcción
de parques y áreas recreativas, embellecimiento urbano y remozamiento del edificio
municipal, la recogida de desechos sólidos (basura) y construcción de
infraestructuras todo esto gracias al apoyo de la Liga Municipal, la Federación
Dominicana de Municipios y el Ministerio
Administrativo de la Presidencia de la República.
Zoriilla Ramos ha prometido a grandes rasgos la conclusión del
cementerio municipal iniciado, la construcción de un matadero y un mercado
municipal así como la continuación de las aceras y contenes y el encache de
cañadas de los barrios de la ciudad y un amplio apoyo a las comunidades rurales
mediante el mantenimiento de sus caminos vecinales y obras deportivas entre
otros.
Por el Partido de la Liberación Dominicana (PLD) y la Alianza
Rescate RD que integra junto al Partido Revolucionario Dominicano (PRD) y una coalición
de partidos, se presenta a Ramón Beras como candidato a alcalde. Beras fue el más
cercano contendor del hoy oficialista Leo Francis Zorrilla Ramos en el 2020. Pese
a los múltiples intentos de conseguir un resumen de las propuestas y planes a
desarrollar en una posible gestión.
Por otro lado, el Partido Fuerza del Pueblo (FP) postula al
médico Stalin Peralta, quien sustenta sus propuestas en El candidato a la
Alcaldía de El Seibo por la Fuerza del Pueblo y partidos aliados, Stalin
Peralta, presenta un conjunto integral de propuestas centradas en el bienestar
social y el desarrollo sostenible del municipio. Las principales propuestas de
Peralta incluyen una amplia gama de aspectos, desde el bienestar social hasta
el desarrollo económico y la sostenibilidad ambiental, buscando transformar
positivamente diversos aspectos de El Seibo. La creación de una planta de
reciclaje y la atención a la seguridad, empleo y desarrollo sostenible son
elementos destacados en su agenda.
Como candidatos a la Alcaldía de El Seibo se destaca la
candidatura del Partido Generación de Servidores (GenS), encabezada por el
regidor y presidente del Concejo de Regidores, Deny Mercedes, quien llevó a la ocupar
la regiduría por el PRM y durante la actual gestión ha criticado abiertamente
las iniciativas de la actual gestión municipal siendo uno de los principales
destractores y denunciantes de supuestos actos de corrupción y malversación de los
recursos del cabildo y cuyos objetivos expresados a este medio mediante un
documento facilitado por su candidata a alcaldesa Yartiza Peguero son: Hacer de
El Seibo una ciudad Justa y creativa, hacer de El Seibo un espacio ejemplar,
donde los demás aspiren a vivir, hacer de la gestión municipal en El Seibo un
ejemplo de transparencia administrativa, hacer de El Seibo un lugar para la
diversión sana, el encuentro con la cultura, el deporte y la recreación sana de
la mejor calidad.
Tras analizar este documento
hemos observado que propuestas de Dennys Mercedes reflejan un enfoque integral
en la mejora de El Seibo. La descentralización y la participación ciudadana
destacan la importancia de la representación local y la colaboración directa
con la comunidad. La eficiencia en el uso de recursos y la transparencia
subrayan su compromiso con una administración responsable.
El énfasis en la limpieza, la red de servicios, la cultura y
el deporte demuestran una visión de ciudad más allá de lo funcional, apuntando
a la calidad de vida y el desarrollo cultural. La seguridad y la gestión del
tránsito reflejan la preocupación por el bienestar de los habitantes, mientras
que el relanzamiento del municipio busca una transformación positiva y un
cambio de percepción. Estas propuestas abarcan una amplia gama de aspectos,
indicando un enfoque holístico para el desarrollo y la mejora de El Seibo.
Al concluir este escrito podemos verificar una variedad de
enfoques y propuestas entre los candidatos:
Zorrilla Ramos (PRM) destaca su gestión actual y promete
continuar con mejoras significativas en infraestructuras y servicios. Peralta
de la Fuerza del Pueblo se centra en el desarrollo sostenible y el bienestar
social. En cuanto a Deny Mercedes, su enfoque integral aborda desde la
descentralización hasta la cultura y la seguridad. La crítica abierta de
Mercedes a la gestión actual indica un deseo de cambio y transparencia. La
falta de detalles sobre las propuestas de Ramón Beras no nos permite emitir un
juicio acertado sobre su posible accionar en lo municipal. Cada candidato
presenta un conjunto único de ideas y enfoques, dejando a los votantes con la
tarea de evaluar cuál alineación es la más acorde con las necesidades y
aspiraciones de El Seibo.
Direccion Regional Este de la Policía Nacional ditribuye personal policial para garantizar seguridad en elecciones del domingo
martes, 13 de febrero de 2024
Rol y perfil de los alcaldes
Por / JUAN ARIEL JIMÉNEZ
De: Listin Diario
Para evaluar correctamente las candidaturas, es esencial regresar al núcleo de la cuestión y cuestionarnos cuáles son las funciones y responsabilidades que la legislación dominicana atribuye a las alcaldías y direcciones municipales. Esto nos lleva a reflexionar sobre el perfil idóneo que debe poseer un alcalde o alcaldesa para enfrentar los desafíos locales con eficacia.
Tradicionalmente, el modelo de municipalidad en nuestro país ha estado enfocado en la gestión de servicios básicos como la recolección de basura, el mantenimiento de calles, la construcción de infraestructuras menores y la administración de parques. No obstante, dos elementos fundamentales que destacan en nuestra legislación y merecen mayor atención en la discusión de propuestas municipales son el ordenamiento territorial y la promoción del desarrollo local.
Un gobierno
local tiene la responsabilidad de mejorar la
calidad de vida de sus ciudadanos a través de una planificación y gestión del
territorio que haga un uso eficiente de un recurso valioso y limitado como es
el suelo. Cada decisión relacionada con el ordenamiento territorial, desde la
asignación de terrenos para viviendas hasta su uso para actividades
industriales o agrícolas, tiene un impacto significativo en la vida de las
comunidades. Desafortunadamente, tragedias como las explosiones de San Cristóbal
en 2023 y la del Ensanche La Fe en 2018 son consecuencias directas de una mala
planificación territorial.
Ante este desafío, es crucial que las autoridades locales posean las competencias necesarias para realizar una planificación y gestión adecuadas del territorio. En particular, la visión, la empatía y las habilidades gerenciales son aspectos esenciales que deben ser valorados en los candidatos y candidatas a cargos municipales.
El alcalde de Guayaquil, Jaime Nebot, organizó un concurso
entre los habitantes de un barrio para una mejor transformación de sus hogares,
regalando únicamente tablas y pintura.
El alcalde de Guayaquil, Jaime Nebot, organizó un concurso
entre los habitantes de un barrio para una mejor transformación de sus hogares,
regalando únicamente tablas y pintura. EXTERNA/
La visión les permite visualizar el potencial de cada rincón de su municipio y trabajar hacia un futuro mejor. A modo de ejemplo, Jaime Nebot vio en la ciudad ecuatoriana de Guayaquil que el barrio Las Penas podía convertirse en un atractivo turístico, a pesar de que en su momento era uno de los barrios de mayor pobreza y delincuencia. De forma creativa, Nebot organizó un concurso entre los habitantes del barrio de quién hacía una mejor transformación de su hogar, y regalando únicamente tablas y pintura logró que decenas de viviendas fueran completamente restauradas.
La empatía les permite entender las necesidades de su comunidad y responder de manera adecuada. Mientras en algunas ciudades como Santiago de Chile y Medellín los gobiernos locales están experimentando esquemas de promoción del emprendimiento para reducir el desempleo juvenil, en varias ciudades japonesas los gobiernos locales están desarrollando espacios de recreación para una población cada vez más envejecida.
Por último, las competencias gerenciales son claves a la hora de implementar la visión y sostenerla en el tiempo, más en el caso dominicano donde las alcaldías y distritos municipales tienen un muy bajo presupuesto. Y es que el día a día de los alcaldes implica gestionar equipos, recursos financieros, relaciones con organizaciones de la comunidad, relaciones con el gobierno central, dirimir conflictos, entre otras tareas comunes.
Retomando los ejemplos internacionales, Edi Rama de Tirana, Albania, fue seleccionado por la Fundación City Mayors como el alcalde más destacado del mundo en 2004, seguido por Andres Manuel López Obrador, alcalde de Ciudad de México. En ambos casos, su eficiencia les ganó tanta popularidad que el primero fue electo primer ministro de Albania en 2013, mientras que el segundo resultó elegido presidente de México en 2018.
En conclusión, este próximo domingo es crucial elegir líderes que estén comprometidos con una gestión eficaz y responsable del territorio, que trabajen por el bienestar de sus comunidades y que estén preparados para enfrentar los desafíos con visión, empatía y habilidades gerenciales sólidas. En cada localidad, ojalá se elija la mejor visión y no el mejor video, la propuesta más acabada y no la “encuesta” más manipulada, el mejor gerente y no el nuevo “influencer”.
“Las opiniones en este artículo son exclusivas del autor y
no representan la visión de las entidades a las que está afiliado el autor”.